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常乐水晶棺公司是如何开展企业文化建设的

时间:2018-06-14 作者: 点击:

常乐制冷水晶棺制造公司一直认为企业没有自己的文化就如人没有灵魂和思想,只是由机器设备、办公设备和人员组成而已。这样的企业,对内,没有吸引力和凝聚力;对外,没有爆发力和竞争力。绝对没有自己文化的企业也不存在,因为企业是由人组成的,有人就会有文化,只是文化的导向、层次和统一性不同而已。企业文化是企业无形的精神财富,它虽不能直接以货币来衡量,但优秀的企业文化却能带来企业财富的增殖。所以多年以来常乐水晶棺制造公司一直开展企业文化建设。泊头市常乐制冷设备厂------研制的常乐牌水晶棺,自1995年投放市场以来,深受广大用户的好评。水晶棺又称低温展尸柜,该柜采用低温制冷、中空防潮、隔温的科学方法,为故人进行防腐处理使尸体不会腐烂、变臭。本产品科技含量高,经多年正常使用无一例失败。棺盖采用高级亚克力板,经独特工艺一次加工而成,本公司还生产红枣去核机

企业文化的培养在于价值观的建立,价值观的关键又在于统一性的培养。那么,企业该如何培养统一的价值观呢?应该从企业文化的物质、制度和精神三个层面着手,物质层面是精神的外在表现,制度层面是精神的保证和初级阶段,精神层面的核心是价值观,是企业文化的根本。具有统一价值观的文化是优秀的企业文化。一个企业如果没有统一的价值观和这个价值观指导下的行为取向,它在人们心目中的形象将是混乱的、模糊的,也是不可持久的。连消费者都不能记住你的企业又靠什么来发展壮大呢?例如:X电器公司的终端营销人员热情服务周到,业务知识丰富,一位女士高兴地从她这里买了台冰箱回去,回家还在对老公夸X公司如何好(因为这个服务周到的营销员)。可用了两天冰箱就不制冷了,于是这位女士就拨打了营销员电话,这位营销员还是很有礼貌地道歉并让她打售后服务电话,然而服务电话打了好久才接通后传来的是冷冰冰的接线员的声音,接着是里面吵杂的声音和维修技术人员暂时没有时间的结果。这位女士对X电器的美好印象一下子从天上跌到了地上,而且肯定不会再去购买他们的产品。为什么是这个结果呢?因为他们的文化导向不一致,价值观不统一,所以反应出来的行为也不统一。如果X公司各部门具有统一的价值观,全力服务消费者,在每个和消费者的接触点上的行为表现都如那位营销员一样出色,消费者还有什么理由不选择你呢。常乐水晶棺公司通过多年的企业文化建设,赢得了员工的心,也赢得了客户的心,每年都会有不同的企业来公司学习企业文化是如何建设的。

企业文化
理念创新:
◎ 追求卓越,超越自我,使公司永远具有旺盛的生命力;
机制创新:
◎ 实事求是,敢于突破,顺势而变,与时俱进。根据市场需求、技术变迁,适时调整企业组织架构、经营管理理念和管理方式,提高工作效率和效益;
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